На прошлой неделе в Мангистауской области сотрудники компании «Управление буровых работ», предоставляющей услуги для «Озенмунайгаза» — дочернего предприятия национальной компании «КазМунайГаз», вышли на забастовку и остановили производственные процессы. После чего, выдвинули ряд требований, некоторые из которых выглядят довольно громкими. Свою оценку происходящему в разговоре с ZTB News дал член Общественного совета министерства энергетики РК и основатель телеграмм-канала «Байдильдинов. Нефть» Олжас Байдильдинов. К слову, КМГ опубликовал список с требованиями забастовщиков из 6 пунктов, где указаны прием на работу в первоочередном порядке детей бывших работников ОМГ («Оземунайгаз», дочка КМГ), увеличение выплаты за ранний выход на пенсию с 16,6 млн тенге до 39 млн тенге. Помимо этого, рабочие выступают с рядом условий, среди которых приоритетное трудоустройство детей работников, вышедших на пенсию, и детей сотрудников, потерявших здоровье на производстве. Они также требуют решения проблемы безработицы в Жанаозене, возвращения независимой системы оплаты труда, которая была отменена в 2013 году, повышения статуса машинистов и операторов, а также включения в коллективный договор порядка начисления 30-процентной надбавки. При этом КМГ про прием детей отвечает: «Выполнение данного требования не представляется возможным, так как нарушит права других безработных в городе Жанаозен, ожидающих своей очереди», то есть не других граждан Республики Казахстан, а других жанаозенцев, ожидающих очереди. Как известно, Байдильдинов посвятил много публикаций посвятил Жанаозеню и забастовкам на западе Казахстана. Он нефтяник и прекрасно знает всю ситуацию изнутри. К тому же, у него есть своя, исключительная точка зрения на происходящее в регионе. «Основная причина забастовок не в том, что люди мало получают, - рассказывает Байдильдинов. -Во-первых, они хотят получать больше, во-вторых, хотят, чтобы и их дети работали в этих компаниях. В чем проблема? В настоящее время «Казмунайгаз» неконституционно устанавливает правила приема на работу. Почему? Потому что на этих забастовках, на которые идут жители, требуют первоочередно принимать тех, кто живет в Жанаозене, Мангистауской или Атырауской области. И это просто принцип. Потому что они живут там. Я все время пытаюсь объяснить, что нефть не принадлежит Жанаозену, Мангыстау или же Атырау. Эти нефти всеобщее достояние Казахстана. И для «Казмунайгаза» большой вызов, что в какое-то время кто-то в любом случае подаст иски о том, что эти правила неконституционные. Они ущемляют права других граждан. Представьте человек из Алматы или Павлодара, нефтяник, который работал на крупных зарубежных компаниях, не может устроиться буровиком в «Казмунайгаз». Потому что у них есть очередь на прием и это очередь состоит из тех жителей, которые живут вот в этом населенном пункте. Я составлял Топ абсурдных забастовок и одна из них была в Мангыстау. Там около 30-ти человек перекрыли дорогу и требовали принять их на работу. Потому что они живут возле этого месторождения. Им акимат ответил (это было и в официальных СМИ), чтобы принять их в нефтяную компанию у людей должно быть профильное образование, опыт работы. Если у вас нет образования нефтяника, вы нефтяником быть не можете. И я приводил пример: я живу возле аэропорта, перекрою дорогу и скажу возьмите меня пилотом. Потому что это моя земля. Естественно, у вас же будет вопрос: у тебя есть образование профильное, опыт работы летчиком, часы полета? А я скажу нет, просто хочу быть пилотом, потому что много платят. Абсурдность забастовок увеличивается с каждым годом». Государство идет на уступки и требования будут расти. Количество забастовок тоже будет расти, читает эксперт. «Если вы помните, то в прошлом году к зданию министерства энергетики приезжали сотрудники они требовали, чтобы их компании дали тендер, несмотря на то что эта компания проиграла тендер другой. Вы представляете, насколько незаконны такие требования. Они планировали устроить митинг. Но их разогнали. Их зарплата была порядка 800 тысяч тенге, но они сами требовали 1 млн, а с учетом бонусов, премий это больше миллиона. Для многих казахстанцев такая зарплата даже не снилась. Но им видите этого мало, они хотят еще. Дело не в том, что им не платят зарплаты, они просто хотят большего. Больше и больше. И будут всегда хотеть. Но нефтяная отрасль давно в кризисе. «Казмунайгаз» некоторые свои месторождения держат только из-за поддержания социальной стабильности. Эти месторождения убыточны. И вот эта социалка тянет национальную компанию вниз. И как я говорил, с периода Сауата Мынбаева (с 2013 по 2018 годы занимал должность председателя правления КМГ – прим. ред.) ни один председатель не решался сказать нет этим забастовщикам», - делится мнением Байдильдинов. Основатель телеграм-канала не уверен хватит ли новому руководителю решительности, административной поддержки, чтобы сказать наконец-то нет и сократить как минимум половину «Казмунайгаза». Это безусловно потребует политической воли со стороны руководства «Казмунайгаза» и правительства. «Казмунайгаз» неэффективен, он на лопатках по сравнению со всеми аналогичным компаниями. И зарубежными, и российскими. При том что у КМГ есть льготы. Иными словами, Казмунайгаз сейчас не для страны. Он не выплачивает фантастических дивидендов, например, «Самрук Казына». По словам специалиста, «Казмунайгаз» национальное достояние. Поэтому он должен быть эффективной компанией. «Жанаозен я называю офшорным проектом, там есть очень много льгот и послаблений. Например, если у вас есть компания, которая зарегистрирована в Жанаозене, и вы берете на работу жанаозенца, то вы имеете определенные привилегии, преимущества по сравнению с другими компаниями в тех же госзакупках и закупках других недропользователей в регионе. Я сейчас точную цифру не помню, но вот по состоянию на 2020 на конец 2021 года было вложено порядка 500 миллиардов тенге. Сейчас эта сумма, естественно, больше, потому что в город вкладывают, чтобы там была социальная стабильность, создают какие-то рабочие места. Но это искусственный город. Это был вообще вахтовый поселок, рассчитанный где-то на 20 тысяч человек. Сейчас там население около 140 тысяч, но нужно понимать базово, что это в целом город в пустыне, там нет условий для жизни», - говорит эксперт. Собеседник рассказывает, что месторождения истощаются. Этот проект необходимо прикрывать, дальнейшее его развитие не имеет смысла. Столько рабочих мест нет и невозможно устроить 130 тысяч человек в «нефтянку». «Если смотреть среднегодовые показатели добычи нефти в регионе, то лучше вообще прекратить какие-то субсидии, сказать людям, что всем места в нефтяных компаниях не хватит, поэтому ищите другие места работы. Ищите другие локации, в целом ошибкой было всех кандасов переселять в Мангистаускую область. Вы знаете, она была одной из приоритетных, и многие, кто переехал с других республик, сменил гражданство отправились туда и, естественно, хотят работать как нефтяники. Казахи в целом — это кочевой народ. Они никогда не требовали у кого-то создать им какие-то условия, они всегда кочевали в поисках лучших условий, это нормальная практика. Но лучшие времена на западе Казахстана уже прошли», - считает Байдильдинов.