В Казахстане планируют ввести институт иностранного наставничества. Министерство труда и социальной защиты населения разработано проект постановления правительства "Об утверждении Правил организации наставничества казахстанских работников и требований к работодателям, привлекающим иностранную рабочую силу, сообщает ZTB.kz.

Фото: pexels.com

Главная цель проекта - заменить иностранных специалистов отечественными кадрами. Речь идет только о часто привлекаемых и дефицитных для Республики Казахстан профессиях, говорится в проекте. Это также позволит отечественным профессионалам непрерывно расти, личностно развиваться и самореализоваться, считают в Минтруда.

Таким образом, при приеме иностранца на работу ему будет установлен период наставничества казахстанских работников от 6 до 12 месяцев. За это он будет получать соответствующее вознаграждение. При этом, к одному иностранному наставнику будет прикреплен только один отечественный сотрудник.

Кандидатуру наставника на предприятии будут рассматривать коллегиально, а утверждать руководитель не позднее пяти рабочих дней со дня принятия его на работу. А резерв наставников будет формироваться из числа всех работающих, за исключением руководителя и заместителей руководителя предприятия.

Стоит отметить, что наставника можно будет заменить. В случае его увольнения или перехода на другую работу, отсутствия на работе более двух недель по уважительной причине, его личного нежелания либо на основании обоснованного письменного заявления работника о замене наставника.

Документ размещен на сайте Открытые НПА для публичного обсуждения до 1 июня.