В «Казахмысе» прокомментировали повторную забастовку сотрудников, которые требуют повышения зарплаты, передает ZTB News.

17 декабря на забастовку вышли работники рудников «Южно-Жезказганский» и «Жыланды», требуя повысить им зарплаты. Так, шахтеры Южно-Жезказганского рудника захотели повышения выплат сразу вдвое. 

Сообщается, что 18 декабря 2024 года председатель правления ТОО «Корпорация Казахмыс» Нурахмет Нуриев встретился с бригадирами всех рудников Жезказганской производственной площадки. В собрании также приняли участие аким Жезказгана Кайрат Шайжанов и глава Сатпаева Мурат Бурибаев.

«По итогам собрания было принято решение удовлетворить требование о доначислении к «13-й заработной плате» премиальной части в размере 30% от оклада», - сообщили в компании.

Что касается заработной платы, работодателем были предложены два варианта повышения с 1 января 2025 года:

Вариант 1: Индексация на 8,5% и дополнительные четыре квартальные премии в размере 50 МРП за выполнение производственного плана (в 2025 году – 196 тыс. тенге ежеквартально);

Вариант 2: Индексация заработной платы на 15,6%.

В ходе переговоров Нуриев отметил, что дальнейшее резкое необоснованное увеличение зарплат в конечном итоге приведет к неконкурентности и консервации ряда рудников компании, а как следствие и закрытие имеющихся рабочих мест. Также, для разъяснения предложений была организована встреча с работниками непосредственно на рабочих местах, включая шахты.

В свою очередь, министерство труда и социальной защиты населения РК констатирует нарушение бастующими работниками ПО «Жезказганцветмет» ТОО «Корпорация Казахмыс» норм трудового законодательства и призывает сотрудников компании к возобновлению работы и обсуждению их требований к работодателю в установленном порядке.

«Данные действия со стороны работников были произведены с нарушением предусмотренного трудовым законодательством порядка выдвижения требований и их рассмотрения работодателем», - высказались в министерстве.

В соответствии с Трудовым кодексом РК, действующий порядок предусматривает: официальное направление требований работодателю, их рассмотрение работодателем, а при невозможности разрешения — рассмотрение в примирительной комиссии.

Данный порядок рассмотрения требований работников не предусматривает приостановление производственного процесса. Несоблюдение установленного законодательством порядка влечет дисциплинарную ответственность.

Отмечается, что со стороны компании обеспечивается горячее питание для всех работников. По состоянию на 09:00 19 декабря 2024 года переговорный процесс продолжается.

Ранее мы писали сколько получают бастующие шахтеры «Казахмыса».