Что ответили в прокуратуре
Работодатели также могут оценивать своих сотрудников, в том числе уже бывших, но с согласия самого сотрудника, которое он подтверждает через SMS или на самом портале, передает ZTB News .
На портале трудовых ресурсов HR Enbek появился новый функционал по размещению отзывов. Их могут оставлять как работники - о текущем и прошлых местах работы, так и работодатели - об имеющихся и уволенных сотрудниках.
Как сообщили в министерстве труда и социальной защиты, оценка дается по пятибалльной шкале (от очень плохо до отлично), прилагается текстовое описание. Функционал позволяет оценить позитивный или негативный опыт взаимодействия работника и работодателя, но при этом является необязательным.
Оставляя отзыв, необходимо заверить его при помощи электронной цифровой подписи для гарантии его подлинности. Посмотреть свои отклики можно в соответствующем разделе во вкладках «Мои отзывы» (оставленные пользователем) и «Отзывы обо мне» (полученные пользователем). Все данные о созданных и полученных отзывах можно выгрузить в формате документа, - говорится в релизе.
Работник и работодатель также могут оставить по одному комментарию на отзыв, что позволяет дополнить или уточнить информацию о сотрудничестве.
В настоящее время работодатели, при отборе кандидатов на трудоустройство, в разделе «Работники» могут запросить по ним отзывы с предыдущих мест работы. При этом кандидату направляется запрос на согласие через SMS с номера 1414 или в личный кабинет на портале, а также в мобильном приложении HR Enbek. Получить доступ к информации работодатель может только после получения согласия.
Возможность посмотреть отзывы о работодателях на портале Электронной биржи труда Enbek.kz станет доступна для всех соискателей в 2025 году.
Пользователь несет полную ответственность за предоставленную информацию. В случае внесения недостоверной информации на онлайн-платформах предусмотрена юридическая ответственность. Распространение ложной информации влечет административную ответственность.
