Животное не пострадало.
На прошлой неделе в Мангистауской области сотрудники компании “Управление буровых работ”, предоставляющей услуги для “Озенмунайгаза” - дочернего предприятия национальной компании “КазМунайГаз”, вышли на забастовку и остановили производственные процессы. Они выдвинули ряд условий, некоторые из которых звучат довольно громко, передает ZTB News.
“КазМунайГаз” (КМГ) опубликовал перечень требований забастовщиков из шести пунктов и дал пояснения по каждому из них.
Среди выдвинутых условий - прием на работу в приоритетном порядке детей вышедших на пенсию работников ОМГ ("Озенмунайгаз", дочка КМГ), увеличение выплаты за ранний выход на пенсию с 16,6 млн тенге до 39 млн тенге. Протестующие также требуют решения проблемы безработицы в Жанаозене, возвращения независимой системы оплаты труда, которая была отменена в 2013 году, повышения статуса машинистов и операторов, а также включения в коллективный договор начисления 30-процентной надбавки.
Пресс-служба КМГ во вторник выпустила подробное заявление по сложившейся ситуации.
Свою оценку происходящему в разговоре с ZTB News дал член Общественного совета министерства энергетики Казахстана и основатель Telegram-канала “Байдильдинов. Нефть” Олжас Байдильдинов.
Эксперт много публикаций посвятил Жанаозену и забастовкам на западе Казахстана. Он сам нефтяник и прекрасно знает ситуацию изнутри. У него, разумеется, есть своя точка зрения на происходящее в регионе.
Основная причина забастовок не в том, что люди мало получают. Во-первых, они хотят получать еще больше, во-вторых, хотят, чтобы и их дети работали в этих компаниях. В чем проблема? В настоящее время “КазМунайГаз" неконституционно устанавливает правила приема на работу. Почему? Потому что на этих забастовках жители требуют первоочередно принимать на работу тех, кто живет в Жанаозене, Мангистауской или Атырауской областях. И это просто принцип, потому что они живут там. Я все время пытаюсь объяснить, что нефть не принадлежит Жанаозену, Мангыстау или же Атырау. Это всеобщее достояние Казахстана, - убежден Байдильдинов
Сложившаяся ситуация, по словам эксперта, большой вызов для “КазМунайГаза". При любом раскладе кто-то может подать иски о том, что такие правила приема на работу - неконституционные и ущемляют права других граждан.
Представьте, человек из Алматы или Павлодара, нефтяник, который работал в крупных зарубежных компаниях, не может устроиться буровиком в “КазМунайГаз". Потому что у них есть очередь на прием, и эта очередь состоит только из жителей этого населенного пункта. Я как-то составлял рейтинг самых абсурдных забастовок, и одна из них была в Мангыстау. Там около 30-ти человек перекрыли дорогу и требовали принять их на работу - только потому, что они живут возле месторождения, - возмущается нефтяник.
Байдильдинов рассказал, что акимат дал тогда официальный ответ протестующим: для трудоустройства в нефтяную компанию необходимо профильное образование и опыт работы.
Я приводил пример. Вот живу я, допустим, возле аэропорта, перекрою дорогу и скажу: “Возьмите меня пилотом, потому что это моя земля”. Естественно, у вас тут же возникнет вопрос: “У тебя образование-то профильное есть? А опыт работы? Сколько часов налетал?” А я скажу: “Нет, просто хочу быть пилотом, потому что много платят”. Абсурдность забастовок увеличивается с каждым годом", - считает эксперт.
Пока государство идет на уступки, говорит Байдильдинов, требования так и будут расти, как и количество забастовок
Если вы помните, в прошлом году к зданию министерства энергетики приезжали сотрудники компании. Они требовали, чтобы им отдали тендер, несмотря на проигрыш в конкурсе. Вы представляете вообще, насколько незаконны такие требования? Они планировали устроить митинг, но их разогнали. Их зарплата была порядка 800 тысяч тенге, но они требовали миллион, а с учетом бонусов и премий - больше миллиона. Многим казахстанцам такая зарплата даже не снилась. Но им видите этого мало, они хотят еще. Дело не в том, что им не платят зарплаты, они просто хотят больше денег. Больше и больше. И будут всегда хотеть, - не сомневается Байдильдинов.
Нефтяная отрасль, по словам эксперта, давно в кризисе. “КазМунайГаз" некоторые свои месторождения сохраняет только ради поддержания социальной стабильности, несмотря на их убыточность.
И вот эта социалка тянет национальную компанию вниз. И, как я говорил, с периода Сауата Мынбаева (с 2013 по 2018 годы занимал должность председателя правления КМГ – прим. ред.) ни один председатель не решался сказать “нет” забастовщикам, - делится мнением Байдильдинов.
Эксперт не уверен, хватит ли новому руководителю решительности и административной поддержки, чтобы сказать наконец-то “нет” и сократить как минимум половину штата “КазМунайГаза".
КМГ неэффективен, он “на лопатках” по сравнению со всеми аналогичным зарубежными компаниями. При этом, у “КазМунайГаза" есть льготы. Он не выплачивает фантастических дивидендов, например, в фонд национального благосостояния “Самрук-Казына”, - говорит экперт.
По словам специалиста, “КазМунайГаз" - национальное достояние, поэтому он должен быть эффективной компанией.
Жанаозен я называю офшорным проектом, там очень много льгот и послаблений. Например, если у вас есть компания, которая зарегистрирована в Жанаозене, и вы берете на работу жанаозенца, то вы имеете определенные привилегии, преимущества по сравнению с другими компаниями в тех же госзакупках и закупках других недропользователей в регионе. По состоянию на 2020-й, на конец 2021 года было вложено порядка 500 миллиардов тенге. Сейчас эта сумма, естественно, больше, потому что в город вкладывают, чтобы там была социальная стабильность, создают какие-то рабочие места. Но это искусственный город. Это был вообще вахтовый поселок, рассчитанный где-то на 20 тысяч человек. Сейчас там население около 140 тысяч, но нужно понимать базово, что это в целом город в пустыне, там нет условий для жизни, - считает Байдильдинов.
Он рассказывает, что месторождения истощаются, и проект необходимо прикрывать, поскольку дальнейшее его развитие не имеет смысла.
Столько рабочих мест просто нет, и невозможно устроить 130 тысяч человек в ”нефтянку". Если смотреть среднегодовые показатели добычи нефти в регионе, то лучше вообще прекратить какие-то субсидии, сказать людям, что всем места в нефтяных компаниях не хватит, поэтому ищите другие места работы, ищите другие локации. В целом ошибкой было всех кандасов переселять в Мангистаускую область. Вы знаете, она была одной из приоритетных, и многие, кто переехал из других стран и сменил гражданство, отправились туда. Естественно, хотят работать в ”нефтянке", - сокрушается эксперт.
Казахи в целом - это кочевой народ, говорит Байдильдинов. Они никогда не требовали у кого-то создать им какие-то условия, они всегда кочевали в поисках лучших условий, это нормальная практика. Но лучшие времена на западе Казахстана, считает эксперт, увы, уже прошли.
0 Комментарии
Войти
Станьте первым, кто оставит комментарий