В Минтруда РК сообщили, что официальным подтверждением компетенций казахстанцев теперь являются не только диплом и опыт работы, но и сертификаты о завершении краткосрочных курсов.

Как отметили в ведомстве, в РК обновили Национальную рамку квалификаций, разработанную по принципам Европейской системы и потребностям современной экономики. Теперь документ охватывает не только формальное образование, но и результаты неформального, информального обучения и признанные квалификации.

“Новая рамка квалификаций разработана в соответствии с трудовым и образовательным законодательством Казахстана, а также с учётом международного опыта. Она основана на принципах прозрачности и сопоставимости, что обеспечивает признание компетенций, полученных в разных отраслях, и облегчает мобильность работников. Обновленная НРК создает гибкую систему квалификаций, поддерживает “обучение на протяжении всей жизни” и ориентирована на реальные потребности экономики”, – сообщил первый вице-министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев.

Новая НРК включает восемь уровней квалификации. Это позволяет объективно оценивать квалификацию работника и учитывать широкий спектр путей её получения.

“Таким образом, официальным подтверждением компетенций теперь являются не только диплом и опыт работы, но и сертификаты о завершении краткосрочных курсов, а также подтверждение квалификации на портале Career Enbek”, - отметили в Минтруда.