Новости Казахстана на сегодня

В городе Жанаозене Мангистауской области продолжается забастовка сотрудников нефтесервисного предприятия «Управление буровых работ», подрядчика компании «Озенмунайгаз». Работники отказываются выходить на смену с вечера 12 ноября, требуя решения социальных и трудовых вопросов. 

Требования бастующих 

Рабочие выдвинули несколько ключевых требований: 

• Трудоустройство детей пенсионеров «Озенмунайгаза» и работников, потерявших здоровье на производстве. 

• Решение проблемы безработицы в Жанаозене. 

• Возврат независимой системы оплаты труда, которая существовала до 2013 года и была закреплена в коллективном договоре.

• Повышение статуса машинистов и операторов. 

• Включение порядка начисления 30-процентной надбавки в коллективный договор. 

Реакция властей и руководства 

По словам участников забастовки, 11 ноября, за день до начала акции, к ним приходили аким Жанаозена, его заместители и руководители компании «Озенмунайгаз». Они предупредили, что забастовка считается незаконной, но никаких обещаний по выполнению требований рабочих не дали. 14 ноября телеграм-канал Yedilov Online опубликовал ответ руководства «Озенмунайгаза» на требования бастующих. В официальном письме, подписанном генеральным директором компании Жанболатом Саймаганбетовым, позиции рабочих названы «незаконными». 

В документе указано: 

• Трудоустройство детей нефтяников-пенсионеров и безработных осуществляется в пропорции 50 на 50, приоритет одной из групп невозможен. 

• Начисление 30-процентных надбавок регламентируется трудовым кодексом и коллективным договором. Эти выплаты предоставляются лишь при совмещении должностей или выполнении обязанностей временно отсутствующего работника. 

• Вопросы независимой системы оплаты труда и налогов обсуждаются с профсоюзами. 

Руководство призвало рабочих решать проблемы в рамках правового поля и вернуться к выполнению своих обязанностей. 

Ответ бастующих 

Рабочие заявляют, что ответы компании их не удовлетворяют. Они настаивают на личной встрече с руководством национальной компании «КазМунайГаз», для чего требуют визита представителей из Астаны. 

Контекст 

Компания «Управление буровых работ» была создана в 2011 году после трагических событий в Жанаозене. Тогда многомесячная забастовка нефтяников с требованием улучшения условий труда была жестко подавлена, что привело к гибели 17 человек. В настоящее время на предприятии трудится около тысячи сотрудников. Проблемы Жанаозена остаются острыми, а социальная напряженность среди работников нефтяного сектора сохраняется. Рабочие выражают надежду на конструктивный диалог и достижение соглашений, которые улучшат их условия труда и социальное положение.